Exclusivo para o Setor Comercial

Escola de Liderança

Formação de líderes comerciais preparados para pessoas, performance e negócios.

Uma jornada corporativa de desenvolvimento criada exclusivamente para transformar profissionais da área de vendas em líderes capazes de conduzir equipes, tomar decisões estratégicas e gerar resultados sustentáveis.

6 MesesDe Imersão
32 HorasFormação Executiva
8 MódulosPráticos & Reais

Pré-inscrição

O programa iniciará ao atingir o quórum mínimo. Inscreva-se para garantir sua vaga e ser acionado na abertura da turma comercial.

O Desafio das Empresas

Promover um excelente vendedor não garante um líder preparado.

Muitas organizações enfrentam desafios críticos: líderes tecnicamente excelentes, mas pouco preparados para gerir pessoas. Isso gera dificuldades em dar feedback, tratar conflitos e desenvolver talentos, tornando a equipe dependente e excessivamente operacional.

  • ✔ Baixa clareza de metas e responsabilidades
  • ✔ Dificuldade na formação de sucessores
  • ✔ Perda de talentos por problemas de liderança

A Proposta da Rede Hunter

A Escola de Liderança nasce para trabalhar essas competências de forma estruturada, prática e focada exclusivamente nos desafios reais do setor comercial.

Novos líderesLíderes em desenvolvimentoGerentes ComerciaisTalentos de alto potencial

Conteúdo Programático

Jornada de Formação

8 encontros práticos baseados na metodologia: Conhecer → Refletir → Praticar → Aplicar → Medir. O líder aprende, pratica e aplica.

01
MÓDULO 01

O Líder que Eu Escolho Ser

Identidade, autoconhecimento, inteligência emocional e protagonismo.

02
MÓDULO 02

Liderança de Pessoas

Perfis comportamentais, liderança situacional, delegação e motivação.

03
MÓDULO 03

Comunicação que Gera Resultado

Feedback, feedforward, conversas difíceis e alinhamento de expectativas.

04
MÓDULO 04

Performance e Accountability

Metas, KPIs, produtividade, reuniões 1:1 e plano de ação.

05
MÓDULO 05

O Líder e o Negócio

Visão sistêmica, estratégia comercial, custos, priorização e decisão.

06
MÓDULO 06

Cultura e Liderança

Valores na prática, liderança pelo exemplo, confiança e clima ético.

07
MÓDULO 07

Times de Alta Performance

Identificação de talentos, desenvolvimento, retenção e mentoria.

08
MÓDULO 08

Liderança do Futuro

Gestão da mudança, inovação, inteligência artificial e incerteza.

Hunter Leadership Challenge

Durante a formação, cada participante deverá identificar um desafio real da organização e desenvolver uma solução prática. Ao final da jornada, os líderes apresentam seus projetos para uma banca avaliadora.

ProblemaDiagnóstico real
AçãoEstratégia aplicada
ResultadoIndicadores mensuráveis
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